Buff es una de las expresiones más utilizadas por los alumnos de cualquier
FP cuando les hablas del módulo de Formación y Orientación Laboral, más
conocido como FOL. La cara de muchos alumnos cambia considerablemente cuando
escuchan las siglas FOL. Pero ¿a qué se debe esta reacción? ¿planteamos correctamente
la utilidad de sus contenidos a nuestros alumnos? ¿cómo podríamos motivar a los
alumnos?
El módulo de FOL es común a todas
las titulaciones de Grado Medio y Superior de Formación Profesional. Como su nombre
indica, tiene como finalidad formar y orientar a nuestros alumnos de cara a su
inminente salida al mercado laboral. En muchos casos, y sobre todo si estamos
en un FP de Grado Superior, es muy probable que nuestros alumnos se incorporen
al mundo laboral en cuanto terminen sus estudios.
Los contenidos que se plantean en
el currículum del módulo de FOL son:
- Búsqueda activa de empleo
- Contrato de trabajo
- Seguridad Social
- Prevención de Riesgos Laborales
Ahora bien ¿Por qué los alumnos
tienen tanta desmotivación por este módulo? Los contenidos que se plantean en
el currículum son de lo más útiles para ellos, aunque suenen “aburridos” son
temas con los que van a estar en contacto muy a menudo, sea cual sea su rama
profesional.
Por tanto, motivemos a nuestros
alumnos desde la utilidad de estos contenidos. Enseñémosles que esta formación
es importante para su futuro en el mercado laboral. Planteemos los contenidos
en base a su utilidad y no nos centremos en citar artículos y normas. Yo lo plantearía
de la siguiente manera:
- Búsqueda
activa de empleo: el trabajo no va a venir a buscarte, eres tú quien tienes
que moverte y, a parte de trabajar cuando acabes el módulo ¿conoces que otros
estudios puedes llevar a cabo?
- Contrato
de trabajo: cuando vayas a fichar por una empresa ¿no vas a pararte a leer
las condiciones que te ofrece? ¿y si empiezas a trabajar un lunes y el viernes
te dicen no vuelvas más y tú habías firmado un contrato de 3 meses? Todos
debemos de tener unas nociones básicas en cuanto a tipos de contrato, jornadas
laborales, descansos, permisos… ¿o cada vez que se te plantee una situación,
por muy básica que sea como un permiso para ir al médico, vas a pararte a
buscarlo?
- Seguridad
Social: en tu nómina verás que todos los meses te quitan parte de tu
salario para la Seguridad Social ¿no crees que deberías saber para qué?
- Prevención
de Riesgos Laborales: antes de empezar a trabajar siempre firmarás una hoja
en la que dices ser conocedor de los riesgos laborales que conlleva tu puesto
de trabajo. Normalmente, se explican a través de un breve curso, pero es eso,
breve. Por tanto, pueden quedar muchas cosas por explicar o la emoción del
momento por empezar a trabajar puede hacerte perder algún detalle importante. ¿No
será mejor tener una base de prevención en riesgos laborales? Ten en cuenta que
si un día tienes un accidente laboral y es por no seguir la prevención en
riesgos laborales las consecuencias pueden ser muy graves.
Por tanto, intentemos motivar a nuestros alumnos para que piensen:
¡FOL es bien!